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            學校召開2019年度文科科研工作暨國傢社科基金申報總結會

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            9月26日上午,2019年度人文社科科研工作暨國傢社科基金申報總結會在金明校區圖書館三樓會議室召開,校黨委常委、副校長劉先省出席會議。文科學院(中心)負責人、科研秘書、省部級以上科研機構及學術期刊編輯部負責人參加會議。會議由人文社科研究院院長展龍主持。

            人文社科研究院副院長孔令剛通報瞭國傢級、省部級科研機構及學術期刊負責人選拔及聘任工作情況,並宣讀瞭負責人聘任名單。

            展龍介紹瞭我校文科科研現狀、問題及舉措,分析瞭近三年以來學校在項目申報、成果產出、人才培育、學術交流、社會服務等方面的現狀。他表示,我校在2019年度國傢社科基金立項存在學院失衡、學科失衡和項目失衡,立項主要集中在歷史文化學院、文學院等學院,部分學院申報潛力未充分發揮,重點、青年項目申報立項數量較少;同時,文科科研工作依然存在科研平臺不實、重要成果不多、科研隊伍不強、創新意識不濃等問題。他表示,社科院將緊緊圍繞學校“雙一流”建設目標,逐步落實《河南大學哲學社會科學振興計劃》,革新理念,堅持務實發展;內部盤活,堅持創新發展;整合資源,堅持協同發展;支撐優勢,堅持內涵發展;凝練方向,堅持特色發展;獎勵績效,堅持質量發展;用好人才,堅持人才興研;融入社會,堅持學以致用。

            各單位負責人對本單位近三年的科研工作進行瞭總結反思,認真分析瞭在國傢社科基金申報中存在的突出問題,交流分享瞭2020年度國傢社科基金申報工作擬采取的措施。

            劉先省對我校文科科研工作及國傢社科基金申報立項工作中取得的成績給予瞭充分肯定。他指出,人文社科是我校的傳統優勢,學科門類多,研究特色鮮明,在全省社科工作中始終處於領先地位,在全國社科領域也具有一定影響力和競爭力。在學科發展上,由於學科存在差異,我們需具有“大科研”概念,堅持理論研究和應用研究並重,成果評價方式多元化的工作思路。在科研工作中,他強調:一、強化科研意識。科研是提升學校核心競爭力的重要手段,對人才培養、師資隊伍、學科建設具有較強的支撐作用,也是衡量單位實力的重要指標,要充分認識科研對單位發展的帶動作用;二、提升科研能力。科研能力是爭取國傢重大科研資源的基礎和保障,在國傢級重大項目、重要獎項等方面,要善於謀劃,敢於爭取。三、制定科研規劃。凡事預則立,不預則廢。各單位要根據學科特性和實際情況,制定科研規劃,明確發展方向、培育特色優勢、逐步實施推進。四、加強人才建設。人才是單位發展的核心要素,也是學科發展的重要支撐,各單位充分利用資深教授的傳幫帶作用,高度重視中青年人的成長和發展。五、謀劃標志成果。標志性成果具有較高顯示度和較大影響力,各單位要充分利用高層次人才和團隊協作,謀劃標志性、原創性、集成性的重要成果,申報標志性獎勵。六、做好保障措施。各單位要通過規章制度等措施保障科研工作的順利開展,通過激勵措施,調動積極性,把教師引向科研之路,消除懶惰意識,在單位形成“人人想科研,人人做科研”的良好氛圍。在國傢社科基金項目申報工作中,他要求,各位單位領導班子要具有責任意識和擔當精神,提前做好準備,佈置工作做細,制定時間節點,落實學校任務。

            在科研機構建設中,劉先省指出,重點科研機構負責人選聘工作在我校是首次集中開展,這是全面推進學校科研機構改革、提升平臺管理水平的需要,也是新時期我校“雙一流”建設和發展的需要。他要求,一要貫徹落實好新時期高等教育思想,全面提升科研機構建設水平。二要深刻認識科研機構在學校事業發展中的重要作用。三要明確功能定位,堅持目標導向、特色發展。四要不斷提升原始創新能力,產出更多標志性成果。五要培養和聚集高水平人才隊伍,不斷提升核心競爭力。六要強化責任擔當意識,實現高質量發展。七要完善績效考核機制,加強運行管理監督。他強調,當前,我校正處在深化綜合改革、推進“雙一流”建設的關鍵時期,科研機構負責人應進一步發揮主觀能動性,樹立擔當意識和競爭意識,營造濃厚的科研氛圍,加強科研團隊建設,產出代表性成果,不斷提升平臺核心競爭力,有力支撐和推動“雙一流”建設。